FAQ – Fragen und Antworten

Was genau ist „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“?
Bei „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ handelt es sich um einen sogenannten Arbeitgeberaward. Oftmals werden solche Awards auch Arbeitgebersiegel bezeichnet. Die Grundlage der Auszeichnung ist eine anonyme Befragung der Beschäftigten und die Durchführung eines HR-Interviews. Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebersiegeln die nur mit Stichpoben (also der Befragung weniger Beschäftigter) arbeiten, werden bei unserer Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber allen Beschäftigten die Gelegenheit gegeben, sich an der Befragung zu beteiligen. Oftmals machen die Beschäftigten auch Verbesserungsvorschläge, welche den Unternehmen helfen, deren Familienfreundlichkeit weiter zu optimieren.

Wie funktioniert die Zertifizierung mit dem Arbeitgeberaward?
Beim Arbeitgeberaward „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ werden im ersten Schritt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens oder eine sonstigen Organisation in einer anonymen Befragung zum dem Schwerpunkt Familienfreundlichkeit befragt. In einem weiteren Schritt werden die Leistungen des Arbeitgebers in Bezug auf dessen Familienfreundlichkeit bewertet. Dafür findet ein HR-Interview mit den Entscheidern statt. Die Ergebnisse dieser beiden Befragungen gehen jeweils zur Hälfte in das Gesamtergebnis ein. Liegt das Ergebnis bei mindestens 80 %, erhalten Sie das Ergebnis „Sehr gut“. Für ein „Gut“ muss Ihr Unternehmen immerhin noch mindestens 71 % erreichen. Bei mindestens 61 % lautet das Ergebnis „Befriedigend“. Für Ergebnisse unterhalb dieser Schwelle wird kein Zertifikat ausgestellt.

Was kostet die Zertifizierung mit einem Arbeitgeberaward?
Die Kosten der Zertifizierung richten sich nach der Anzahl an Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen. Bei diesen Preisen sind bereits alle Kosten enthalten, die für die Zertifizierung anfallen – von der Mitarbeiterbefragung über die Auswertung des HR-Interviews bis hin zur Vergabe durch SQC-QualityCert. Die Gesamtkosten betragen je nach Unternehmensgröße zwischen 2.490 Euro bis 4.990 Euro. Die genauen Konditionen finden Sie unter www.sqc-cert.de

Welche Kosten entstehen wenn ich die Befragung + HR-Interview nicht bestehe?
Sollten Sie nicht zertifiziert werden, fallen nur die Befragungskosten (290 Euro) an. Sie erhalten aber immer die Auswertung der Befragung. Sollten Sie nicht die Bewertung
„sehr gut“ erreichen können Sie die Zertifizierung ablehnen, dann fallen nur die 290 Euro für die Befragung an. Mit einer Gesamtbewertung (Befragung+HR-Interview) „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Dann fallen die Kosten wie beschrieben an.

Wie lange dauert die Befragung der Beschäftigten und wie lange das HR-Interview?
Der Zeitaufwand für die Beschäftigten beträgt ca. 10 Minuten. Der Zeitaufwand für die Personalabteilung für das HR Interview beträgt einmalig in etwa 30 Minuten.

Müssen alle Beschäftigten befragt werden?
Alle Beschäftigten im Unternehmen müssen die Chance haben, an der Befragung teilzunehmen. Dies bedeutet nicht, dass alle Beschäftigten teilnehmen werden oder teilnehmen müssen. Jeder kann sich frei für oder gegen die Teilnahme an der Befragung entscheiden.

Kann die Fragestellung der Befragung geändert werden?
 Die Fragestellungen können bei Bedarf noch angepasst werden. Es können weitere Fragen auf Wunsch kostenfrei ergänzt werden.

Wie genau wird die Mitarbeiterbefragung durchgeführt?
Die Befragung kann online oder offline erfolgen. Die Onlinebefragung erfolgt durch den Versand eines Umfragelinks an alle Beschäftigten. Es ist zudem möglich, die Beschäftigten mittels eines Einladungsschreibens zur Befragung einzuladen. Aber auch andere Varianten zum Beispiel mit QR-Codes sind möglich. Außerdem besteht auf Wunsch auch die Möglichkeit, eine Befragung in Papierform umzusetzen. Wir digitalisieren anschließend alle eingehenden Fragebögen.

Ist die Befragung DSGVO konform?
Natürlich sind alle unsere Befragungen DSGVO konform. Grundlage ist ein passender Vertrag, diesen erhalten Sie zusammen mit ihrem persönlichen Angebot. Sprechen Sie uns gerne bei weitergehenden Fragen an. 

Kann ich die Mitarbeiterbefragung und das HR Interview einmal kostenfrei testen?
Senden Sie uns gerne eine Nachricht, wir erstellen Ihnen anschließend passende Musterbefragungen für einen kostenlosen Test.

Wie kann ich die Bewertung im Vorfeld einschätzen?
Bitte senden Sie uns eine Nachricht. Wir erstellen Ihnen anschließend eine kostenlose Musterbefragung und ein HR-Interview. Sie füllen beides unverbindlich aus. Nun erhalten Sie eine Musterauswertung mit dem persönlichen Ergebnis und der möglichen Bewertung. Nun können Sie sich entscheiden, ob Sie die Zertifizierung starten möchten oder nicht.

Wie lange ist das Arbeitgebersiegel gültig?
Das Arbeitgebersiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) wird für 24 Monate vergeben. Das bedeutet, wenn Sie die Auszeichnung zum Beispiel im Januar 2023 starten, erhalten Sie die Siegelgrafiken 2023/2024 und 2024/2025. Beide Siegelgrafiken können Sie unbefristet gem. der Nutzungsbedingen verwenden. Wir empfehlen jedoch eine regelmäßige Erneuerung.

Wo kann ich die Siegelgrafiken verwenden?
Sie können die Siegelgrafiken nach Belieben gemäß den Nutzungsbedingungen verwenden. Dies umfasst die Online- und die Offlinenutzung. Die Nutzung der erteilten Grafiken ist zudem zeitlich nicht befristet (siehe Nutzungsbedingungen). 

Was genau erhalte ich als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“?
Sie erhalten eine umfassende Auswertung der Befragung in Tabellenform. Zudem die SIegelgrafiken für den jeweiligen Zeitraum zum Beispiel 2023/2024 und 2024/2025. Außerdem bekommen Sie eine Zertifizierungsurkunde und zwei Acrylaufsteller mit den passenden Jahreszahlen z.B. 2022/2023 und 2023/2024. Gerne erstellen wir Ihnen zudem eine kostenlose Pressmeldung. Einige Beispiele finden Sie hier: https://www.sqc-cert.de/aktuelles/. Aktuelle Presseberichte können Sie hier finden: https://www.sqc-cert.de/presse/